Гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, трудоустраивается на условиях трудового договора в коммерческую организацию. Какие действия в этом случае должен предпринять его работодатель? |

письменно сообщить об этом представителю нанимателя бывшего государственного гражданского служащего по последнему месту службы при заключении трудового договора

отсутствует необходимость предпринимать какие-либо действия

заключить трудовой договор после получения согласия представителя нанимателя бывшего государственного гражданского служащего по последнему месту службы

получить письменное согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов на замещение данной должности бывшим государственным гражданским служащим

Предыдущий вопрос Следующий вопрос

Подготовиться и пройти полноценный тест, вы можете на сайте для подготовки к госслужбе. (Кликните по ссылке)

Данный курс разработан для подготовки кандидатов к тестированию при участии в конкурсе на замещение вакантных должностей в органах государственных структур.

Ответы и вопросы теста на госслужбу взяты из официального сайта Министерства труда и социальной защиты РФ и составлены в соответствии с правовыми актами органов, регулирующие планирование найма и организации отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы.