Кому подчиняются водолазы и назначенный обеспечивающий персонал водолазной станции в период подготовки, проведения водолазного спуска и в послеспусковой период? | РПО N71
Ответы на экзаменационные тесты

Кому подчиняются водолазы и назначенный обеспечивающий персонал водолазной станции в период подготовки, проведения водолазного спуска и в послеспусковой период? | РПО N71

Вопрос взят из экзаменационного теста по охране труда: Работы повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников. Водолазные работы.
Данный вопрос может встречаться в других направлениях.
Подготовиться к экзамену и пройти полноценный тест вы можете на бесплатном сайте prombez24 (кликните по ссылке)

Так же на наших платформах представлены следующие актуальные направления для подготовки:
Охрана труда (Программы А, Б, В, ОПП, СИЗ, ЕИСОТ)
Промышленная безопасность (А.1 - Б.12, В.1-В.5)
Электробезопасность (II - V гр. до и выше 1000В, промышленные и непромышленные потребители, спецвопросы, ГЭС и ТЭС, системный оператор)
Энергобезопасность (Г.1, Г,2, ТЭУ)
Экологическая безопасность (Основы ЭБ, обращение с отходами I  - IV класса)
Аттестация экспертов СОУТ
107. Руководителю водолазного спуска в период подготовки, проведения водолазного спуска и в послеспусковой период подчиняются водолазы и назначенный обеспечивающий персонал, независимо от занимаемой должности в организации.
Руководитель водолазных спусков имеет право отдавать указания и ставить задачи всему персоналу водолазной станции, вспомогательному персоналу, приданному к водолазной станции, касающиеся всех аспектов безопасности проведения водолазного спуска.
Перед началом водолазных спусков руководитель водолазных спусков должен получить наряд-допуск и другие планово-технологические документы. После их изучения произвести распределение обязанностей между водолазами, установить очередность спусков водолазов, дать задание всему персоналу водолазной станции, пояснить технологию и порядок ее выполнения, выбранный метод водолазного спуска и способ выполнения работы (задачи), а также довести до персонала обязанности при возникновении нештатной или аварийной ситуации.