Охрана труда в организациях промышленности | ОТ 131.19

Вопрос #11

Начиная с какого возраста лица имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников, если иное не предусматривается Трудовым Кодексом?

С 13 лет.

С 14 лет.

С 15 лет.

С 16 лет.

Вопрос #12

При каких условиях физические лица имеют право заключать трудовые договоры в качестве работодателей?

По достижении ими 18 лет, при условии наличия гражданской дееспособности в полном объеме, не достигнув указанного возраста, - со дня приобретения гражданской дееспособности в полном объеме, с 14 лет при наличии собственного заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей).

По достижении ими 16 лет, при условии наличия собственного заработка для обеспечения выплаты заработной платы своим работникам.

По достижении ими 17 лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также, не достигнув указанного возраста, - со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме.

Вопрос #13

На какой срок может заключаться трудовой договор?

Только на срок не более пяти лет.

Только на срок не более трех лет.

На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет.

Только на неопределенный срок.

Вопрос #14

В каком случае допускается заключение трудового договора с лицом, получающим общее образование, в возрасте 14 лет?

С согласия органа опеки и попечительства, если трудовой договор заключается для выполнения труда, не причиняющего вреда его здоровью, без ущерба для освоения образовательной программы и максимальная продолжительность ежедневной работы по трудовому договору не превышает 4 часов.

С согласия родителей (попечителей), если максимальная продолжительность ежедневной работы по трудовому договору не превышает 4 часов.

Если трудовой договор заключается для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, без ущерба для освоения образовательной программы; согласие родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства не требуется.

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, если трудовой договор заключается для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Вопрос #15

Какой документ работодатель не вправе требовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора?

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Документ об образовании.

Трудовую книжку.

Рекомендации с предыдущего места работы.

Вопрос #16

Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?

Личная карточка по учету кадров.

Трудовая книжка.

Трудовой договор.

Личное дело.

Вопрос #17

Как оформляется трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

Заключается в письменной форме, составляется в одном экземпляре, подписывается обеими сторонами и хранится у работодателя.

Составляется в трех экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя, а третий передается в государственную инспекцию труда.

Заключается устной договоренностью между работником и работодателем.

Заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Вопрос #18

Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

36 часов.

40 часов.

38 часов.

42 часа.

Вопрос #19

Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?

36 часов.

35 часов.

34 часа.

38 часов.

Вопрос #20

Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?

36 часов.

35 часов.

34 часа.

38 часов.