Охрана труда в организациях промышленности | ОТ 131.19

Вопрос #221

Что из перечисленного является основанием для определения частоты проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Медицинские рекомендации конкретному работнику.

Рекомендации органов санитарно-эпидемиологического надзора.

Типы вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или виды выполняемых работ.

Общее самочувствие работника.

Вопрос #222

В каком из перечисленных случаев работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, разрешается заменять выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов денежной компенсацией?

Если происходит замена только половины от установленного объема.

На основании устной просьбы работника.

На основании письменного заявления работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договором.

Не разрешается ни в каком случае.

Вопрос #223

Какие нормы и условия бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?

0,5 литра молока в смену независимо от ее продолжительности.

1,0 литр молока в смену независимо от ее продолжительности.

0,2 литра молока за каждые 4 часа работы во вредных условиях труда.

1,0 литр молока в сутки независимо от количества отработанных смен.

Вопрос #224

Когда работникам выдается лечебно-профилактическое питание на работах с особо вредными условиями труд?

В период временной нетрудоспособности с госпитализацией.

В период профессионального заболевания указанных работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации.

В период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

Женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

Вопрос #225

Какое из перечисленных положений противоречит общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации?

Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.

Законом обязанность возмещения вреда не может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Вопрос #226

В каком случае юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный его работником?

Только если вред причинил работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок.

Если работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), либо по гражданско-правовому договору, действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ.

Только если вред причинил работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), проработавший к моменту причинения вреда на данное юридическое лицо более одного года.

Вопрос #227

В каком из перечисленных случаев юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих?

Если вред возник после того как источник повышенной опасности выбыл из обладания владельца источника в результате противоправных действий других лиц.

Если вред возник вследствие неквалифицированных действий обслуживающего персонала.

Если вред возник вследствие непреодолимой силы.

Если вред возник вследствие умысла потерпевшего.

Вопрос #228

Какое из перечисленных положений соответствует требованиям к способам и размерам компенсации морального вреда согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации?

Компенсация морального вреда осуществляется в размере не менее 5 минимальных размеров оплаты труда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

Характер физических и нравственных страданий не оценивается.

Размер компенсации морального вреда определяется присяжными.

Вопрос #229

Что из перечисленного не входит в задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение.

Вопрос #230

Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Только физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Только физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

Только физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносы.

Все перечисленные физические лица.