PromBez
24
.ru
Онлайн тестирование
Подготовка специалистов к аттестации в Ростехнадзоре
Поделиться
Меню
Главная
Организация аттестации
Государственная пошлина
Порядок аттестации и проверки знаний
Пример создания комиссии по проверке знаний (аттестационной)
Нормативная документация
Обратная связь
Охрана труда в организациях промышленности | ОТ 131.19 | Вопросы 251 - 260
Вопрос #251
На какой срок может быть продлено расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств, при которых он произошел?
Не более чем на 25 дней.
Не более чем на 15 дней.
Не более чем на 20 дней.
Не более чем на 10дней.
Вопрос #252
Кем устанавливается степень вины застрахованного, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?
Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом.
Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом мнения работодателя.
Вопрос #253
Какой срок давности установлен для отказа в расследовании несчастного случая на производстве при выявлении сокрытого несчастного случая?
Три года.
Пять лет.
Десять лет.
Расследование должно быть проведено независимо от срока давности.
Вопрос #254
Какой документ составляет государственный инспектор труда по окончании дополнительного расследования несчастного случая на производстве?
Новый акт о несчастном случае на производстве взамен прежнего.
Дополнение к имеющемуся акту о несчастном случае на производстве.
Заключение о несчастном случае на производстве и предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).
Уведомление о проведенном расследовании.
Вопрос #255
Кем проводится дополнительное расследование несчастного случая при поступлении заявления пострадавшего о несогласии с выводами комиссии по расследованию?
Специальной комиссией, назначаемой работодателем.
Государственной инспекцией труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика при необходимости.
Специальной комиссией, создаваемой в региональном отделении Фонда социального страхования РФ совместно с государственной инспекцией труда.
Профсоюзным инспектором труда с привлечением представителя исполнительного органа страховщика при необходимости.
Вопрос #256
Какой срок хранения материалов расследования несчастных случаев у работодателя установлен ТК РФ?
10 лет.
25 лет.
45 лет.
75 лет.
Вопрос #257
В какой срок после завершения расследования несчастного случая работодатель или его представитель обязаны направить пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае?
В течение недели.
В трехдневный срок.
По первому требованию пострадавшего.
В течение одного месяца.
Вопрос #258
В течение какого срока со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?
В течение трех месяцев.
В течение двух месяцев.
В течение одного месяца.
В течение сорока пяти дней.
Вопрос #259
В какую организацию работодатель обязан направить сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего?
Только в государственную инспекцию труда.
Только в территориальное отделение Фонда социального страхования РФ.
Только в прокуратуру.
Во все указанные организации.
Вопрос #260
На кого возлагается ответственность за своевременное и надлежащее расследование несчастного случая на производстве?
На представителя государственной инспекции труда.
На работодателя.
На председателя комиссии по расследованию.
На службу охраны труда организации.
Проверить
Назад к билетам