Охрана труда в организациях промышленности | ОТ 131.19

Вопрос #41

Кто является сторонами социального партнерства?

Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Работодатель и профсоюзные организации.

Работодатели и органы государственной власти.

Работодатели и органы местного самоуправления.

Вопрос #42

Какие отношения в организации регулируются коллективным договором?

Социально-экономические.

Социально-трудовые.

Только трудовые.

Только экономические.

Вопрос #43

На какой срок заключается коллективный договор?

На срок работы представительного органа работников.

На срок не более трех лет.

На срок не более пяти лет.

На неопределенный срок по усмотрению работодателя.

Вопрос #44

Как смена руководителя организации влияет на действие коллективного договор?

Коллективный договор должен быть немедленно перезаключен.

Коллективный договор сохраняет свое действие в течение месяца со дня назначения нового руководителя, после этого должен быть перезаключен.

Коллективный договор остается в силе до момента окончания срока действия.

Коллективный договор должен быть перезаключен в течение шести месяцев.

Вопрос #45

В какой организации коллективный договор должен пройти уведомительную регистрацию?

В государственной инспекции труда.

В соответствующем органе по труду.

В Федеральной службе по труду и занятости.

В Федерации независимых профсоюзов России.

Вопрос #46

Что из перечисленного входит в основные направления государственной политики в области охраны труда, установленные ТК РФ?

Только федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок соблюдения государственных нормативных требований охраны труда.

Только профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников.

Только подготовка специалистов по охране труда и их дополнительное профессиональное образование.

Все перечисленное.

Вопрос #47

На кого распространяются государственные нормативные требования охраны труда?

На юридические и физические лица при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Только на юридических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

На органы исполнительной власти, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также требований охраны труда.

На работников, не выполняющих требования внутренних регламентов и инструкций организации.

Вопрос #48

Кем осуществляется федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Федеральной инспекцией труда.

Федерацией независимых профсоюзов России.

Прокуратурой РФ.

Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения.

Вопрос #49

Кем осуществляется ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Только федеральными органами исполнительной власти.

Только органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Только органами местного самоуправления.

Любым из перечисленных органов в порядке и на условиях, определяемых законами Российской Федерации и законами субъектов Российской Федерации.

Вопрос #50

Какими правами наделены профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Проводить специальную оценку условий труда.

Осуществлять приостановку работ на объекте в случаях грубейших нарушений требований охраны труда.

Осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями.

Проводить расчеты выплат пострадавшим по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев.