Охрана труда в организациях промышленности | ОТ 131.19

Вопрос #81

Кем могут осуществляться функции специалиста по охране труда при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда?

Только руководителем организации.

Только уполномоченным работодателем работником.

Только организацией или специалистом, оказывающими услуги в области охраны труда, привлекаемыми работодателем по гражданско-правовому договору, имеющими аккредитацию на оказание данных услуг.

Любым из перечисленных лиц.

Вопрос #82

Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации?

Самостоятельное структурное подразделение с подчинением непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из заместителей.

Самостоятельное структурное подразделение с подчинением техническому руководителю организации.

Служба охраны труда входит в состав отдела кадров с подчинением заместителю руководителя организации по управлению персоналом.

Самостоятельное структурное подразделение с подчинением заместителю руководителя организации по производству.

Вопрос #83

Что из перечисленного не входит в перечень основных функций, выполняемых службой охраны труда в организации?

Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.

Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.

Организация проведения приемки в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также приемки из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования.

Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда.

Вопрос #84

Каким правом не обладают работники службы охраны труда при осуществлении своей профессиональной деятельности?

Лично отстранять от работы лиц, нарушающих требования законодательства об охране труда.

Привлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда.

Представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.

Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.

Вопрос #85

Что из перечисленного не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым лицу, назначаемому на должность руководителя службы охраны труда?

Общий стаж работы не менее 10 лет.

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности.

Высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет.

Вопрос #86

Какие из перечисленных ключевые принципы и цели должна включать в себя политика в области охраны труда?

Обеспечение безопасности и охраны здоровья всех работников организации путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов.

Повышение ответственности работников организации по соблюдению требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения.

Неизменность функционирования системы управления охраной труда.

Недопущение работников и их представителей к участию в элементах системы управления охраной труда.

Вопрос #87

С целью организации какого контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда создается институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда?

Общественного контроля.

Ведомственного контроля.

Производственного контроля.

Государственного контроля.

Вопрос #88

На какой срок избираются уполномоченные (доверенные) лица по охране труда в организации?

На срок не менее одного года.

На срок не менее двух лет.

На срок не менее трех лет.

На срок не менее пяти лет.

Вопрос #89

Какие из перечисленных гарантий прав деятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда изложены неверно?

Работодатель обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств организации.

Для вновь избранных уполномоченных рекомендуется организовывать обучение по специальной программе на курсах при территориальных органах по труду, других организациях за счет организации (с сохранением среднего заработка обучаемому).

Уполномоченным для выполнения возложенных на них функций рекомендуется предоставлять необходимое время в течение рабочего дня, устанавливать дополнительные социальные гарантии на условиях, определяемых коллективным договором или совместным решением работодателя и представительных органов работников.

Работодатель обязан освободить уполномоченных от основной работы на весь период их избрания.

Вопрос #90

Кто из перечисленных не может быть избранным уполномоченным лицом по охране труда профессионального союза?

Работник, стаж работы которого менее трех лет.

Работник из числа инженерно-технического персонала.

Работник из числа руководящего состава.

Работник, в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации.