Г3. Требования к эксплуатации электрических станций и сетей | ЭБ 201.8

Вопрос #291

В какой срок лицо, получившее неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, должно пройти повторную проверку?

Не позднее 14 дней.

Не позднее одного месяца.

Вопрос о сроках повторной проверки и о возможности сохранения трудового договора с работником решается руководителем организации.

Не позднее 10 дней.

Вопрос #292

Какой персонал должен проходить дублирование?

Специалисты, связанные с наладкой и испытанием энергоустановок, после первичной проверки знаний.

Лица, непосредственно связанные с ремонтом и техническим обслуживанием энергетического оборудования, после первичной проверки знаний.

Лица из числа оперативного персонала, совмещающие профессии, должны проходить дублирование по основной профессии.

Лица из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала после первичной проверки знаний, длительного перерыва в работе и в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения.

Вопрос #293

Кем устанавливается продолжительность дублирования конкретного работника?

Руководителем организации.

Комиссией по проверке знаний.

Техническим руководителем организации.

Руководителем структурного подразделения.

Вопрос #294

Каков порядок допуска к самостоятельной работе вновь принятых работников или имевших перерыв в работе более 6 месяцев?

В зависимости от категории персонала после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки), проверки знаний и дублирования.

В зависимости от категории персонала после ознакомления с изменениями в схемах и режимах работы энергоустановок, с вновь введенными в действие нормативно-техническими документами, приказами и распоряжениями.

В зависимости от категории персонала после прохождения специальной подготовки, программу и порядок проведения которой определяет руководитель организации.

В зависимости от категории персонала форму подготовки персонала для допуска к самостоятельной работе определяет руководитель организации или структурного подразделения.

Вопрос #295

С каким персоналом в организациях должен проводиться вводный инструктаж по безопасности труда?

Со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Только с командированными, студентами и учащимися, прибывшими на предприятие для производственного обучения или практики.

Только с временными работниками.

Только с работниками, принимаемыми на должности, не связанные с нахождением в зоне действующих энергоустановок и не связанные с их обслуживанием.

Вопрос #296

С какой периодичностью должен проводиться повторный инструктаж?

Не реже 1 раза в 6 месяцев.

В зависимости от квалификации работника, но не реже 1 раза в 3 месяца.

Не реже 1 раза в месяц.

В зависимости от характера выполняемой работы, но не реже 1 раза в 3 месяца.

Вопрос #297

С какой периодичностью каждый работник из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала должен быть проверен в контрольной противоаварийной тренировке?

В зависимости от стажа работника, но не реже 1 раза в 6 месяцев.

Один раз в 3 месяца.

В зависимости от образования работника, но не реже 1 раза в 4 месяца.

На усмотрение главного технического руководителя в зависимости от характера выполняемой работы работника.

Вопрос #298

Какие действия должны предприниматься в отношении работников, получивших неудовлетворительную оценку действий при проведении тренировки (противоаварийной или противопожарной)?

Внеочередная проверка знаний в срок не позднее 1 месяца.

Повторная контрольная тренировка в сроки, определяемые руководителем организации или структурного подразделения.

Проведение специальной подготовки по выполнению противоаварийных (противопожарных) тренировок, приближенных к производственным.

Проведение целевого инструктажа.

Вопрос #299

На какой персонал распространяются требования специальной подготовки?

На ремонтный персонал, связанный с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок.

На руководителей структурных подразделений предприятия.

На работников из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала.

На управленческий персонал и специалистов производственных подразделений.

Вопрос #300

С какой периодичностью должно проводиться длительное периодическое обучение руководящих работников организации, руководителей структурных подразделений и специалистов?

Не реже 1 раза в 5 лет.

Не реже 1 раза в 2 года.

По мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года.

В зависимости от образования и стажа работника по решению руководителя организации, а для самих руководителей по решению вышестоящей организации.